教職員工健康諮詢服務

為提昇教職員工身心健康，本校提供職業醫師及護理師「免費健康諮詢服務 」，若您自覺健康不適或對家人健康狀況有所疑惑，歡迎洽詢環安衛中心預約。

諮詢項目︰

• 健康問題：健康報告解釋、就醫科別建議、個人及家人健康狀況諮詢
• 職場不法侵害：申訴管道與身心調適轉介。
• 人因工程危害預防：不良姿勢預防。
• 母性健康保護：預期懷孕、妊娠中、分娩後、哺乳等女性教職員工同仁諮詢。
• 過勞相關諮詢：心血管疾病風險面談。

法規說明︰

• 依職業安全衛生法規第二十二條 及 勞工健康保護規則第三條、第十條進行臨場健康服務。

委外健康諮詢團隊：冠捷健康有限公司｜吉安醫院

勞工健康保護四大計畫

為落實職業傷病預防及勞工身心健康保護，本校依據勞工健康保護規則執行【勞工健康保護四大計畫】

• 異常工作負荷促發疾病預防計畫 (職安法第6條、職業安全衛生設施規則第324-2 條)

針對輪班、夜間工作、高工作負荷者，提供健康管理措施，避免因異常工作負荷而促發腦、心血管相關疾病，以維護勞工之身心健康。

為評估了解本校師長同仁們健康情形，依據職業安全衛生法之規定，敬請本校教職員工協助填寫「過負荷量表」，採線上問卷填答。

【線上表單】中信金融管理學院過負荷量表  

• 人因危害防止計畫(職安法第6條、職業安全衛生設施規則第324-1 條)

為早期發現員工肌肉骨骼問題，針對全體同仁，加強人因性危害預防衛教，避免因工作姿勢不良或工時管理不當等因素，導致肌肉骨骼傷病等健康危害。

為評估了解本校師長同仁們健康情形，依據職業安全衛生法之規定，敬請本校教職員工協助填寫「肌肉骨骼症狀調查表」，採線上問卷填答。

【線上表單】中信金融管理學院肌肉骨骼症狀調查表

• 母性健康保護計畫(職安法第30、31條)

針對懷孕，分娩後1年內，尚在哺乳之女性工作者，給予母性健康保護、危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施，以確保懷孕、產後、哺乳女性員工之身心健康。

• 不法侵害預防計畫(職安法第6條、職業安全衛生設施規則第324-3 條)

針對全體員工，預防工作時因他人行為遭受身體或精神不法侵害，如言語、肢體或性別暴力等，提供事件後續處理等協助。

【中信金融管理學院預防不法侵害書面聲明】

【宣導】跟蹤騷擾防治法

【宣導】職場不法侵害預防

【宣導】職場不法侵害事件處理相關協助資源